| Job Responsibilities |
A propos de Schneider Electric
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d'une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures, Industries et Constructeurs de machines, des Bâtiments non-résidentiels, des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses plus de 130 000 collaborateurs ont réalisé 22,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2011 en s'engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie. www.schneider-electric.com
Gestionnaire du marketing des offres #31673
Schneider Electric
St.Leonard, QC
Sommaire du poste :
La personne à ce poste dirige une équipe d'employés qui effectuent le marketing des offres ainsi que les activités de gestion des offres. Cette personne est responsable de toutes les activités de gestion de talents de l'équipe.
Responsabilités :
•Coordonner avec le service d'ingénierie des plans stratégiques de produits et de solutions pour les produits ciblés, et ce, à l'échelle mondiale.
•Analyser les tendances et les possibilités du marché. Préparer les prévisions de ventes qui serviront à la planification des opérations de fabrication et au contrôle des stocks.
•Placer et différencier les produits sur le marché à l'aide d'analyses de la concurrence.
•Exécuter des plans de gammes de produits et de solutions par le biais de propositions de marketing et de définitions écrites des caractéristiques et des avantages des produits.
•Utiliser des ressources de communications en marketing pour planifier et exécuter des programmes de publicité et de relations publiques afin d'assurer l'atteinte des objectifs de plans d'affaires.
•Créer de la documentation promotionnelle, des outils de vente, des outils de sélection de produits, des bulletins d'information techniques de produits, des sections de catalogues et des bulletins d'instructions.
•Planifier et exécuter des campagnes de lancement et des activités de développement des marchés, y compris l'établissement de prix, les programmes de promotion et de voies de communication.
•Exercer les fonctions de leadership et de gestion nécessaires pour diriger les activités du groupe, y compris la planification stratégique, la planification annuelle des affaires, la préparation du budget du service, l'administration des salaires ainsi que toutes les activités reliées à la gestion des talents.
Aptitudes et compétences
•Un baccalauréat en sciences en ingénierie est requis, un MBA ou une expérience en affaires équivalente est hautement souhaitable.
•3 à 5 ans d'expérience pertinente en Bâtiments seraient un atout
•Des aptitudes supérieures pour écrire, parler et écouter ainsi que pour parler en public et engager des discussions avec le personnel de la haute direction. De solides compétences analytiques et mathématiques, y compris la capacité d'utiliser les fonctions avancées de Microsoft Excel, Word et PowerPoint afin de diriger et de présenter des projets et des analyses.
•Innovation, intelligence et maturité ainsi que les capacités de travailler en équipe, de diriger sont toutes des atouts essentiels puisque le gestionnaire de produits doit travailler de façon efficace dans tous les domaines de l'entreprise avec les clients et les cadres supérieurs.
•Un intérêt naturel pour la technologie de pointe, et la maitriser, puisque la complexité et le niveau de l'intégration des systèmes de gestion des édifices s'accroissent rapidement dans l'infrastructure des TI des sociétés.
Chez Schneider Electric, parce que nous valorisons nos employés, nous offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs incluant une couverture médicale, dentaire et optique, des régimes de retraite, une politique de formation et des possibilités de développement et d'évolution et bien plus encore. Rejoignez Schneider Electric et ensemble, tirons le meilleur de notre énergie.
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler directement sur notre site Web www.schneider-electric.com, numéro de référence 31673
Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.
Offer Marketing Manager
Schneider Electric
St.Leonard, QC
Position summary:
This position manages a team of employees performing offer marketing and offer management activities. Role is responsible for all talent management activities for the team.
Responsibilities:
•Coordinates strategic product/solution plans for targeted products with engineering on a global basis.
•Analyzes market trends and potential. Prepares sales forecasts for use in planning manufacturing operations and controlling inventories.
•Positions and differentiates product in the marketplace through competitive analysis.
•Executes product line/solution plans through written marketing proposals and definition of valuable product features and benefits.
•Utilizes marketing communication resources to plan and execute advertising and public relations programs to ensure that business plan goals are met.
•Creates promotional literature, sales tools, product selection tools, technical product information bulletins, catalog sections and instruction bulletins.
•Plans and executes launch campaigns and market development activities, including pricing, promotion and channel programs.
•Performs leadership and management functions necessary to direct the activities of the group including strategic planning, annual business planning, departmental budget preparation, salary administration and all related talent management activities.
Skills & Competencies
•BS Degree in Engineering is required, an MBA or equivalent business experience is highly desired.
•3-5 years of relevant experience in Building is would be an asset
•The successful candidate will possess superior writing, verbal, and listening skills along with the ability to speak in public settings and to engage in discussions with Senior Executive staff. Strong analytical and mathematical skills are required, including; the ability to use advanced features of Microsoft Excel, Word and PowerPoint to conduct and present plans and analysis.
•Teamwork, creativity, innovation, intelligence, maturity and leadership skills are essential because the Product Manager must work effectively with all areas of the company, with customers and with Executives.
•The candidate must have a natural interest and mastery of state of the art technology because Building Management Systems are growing rapidly in their complexity and level of integration with corporate IT infrastructure.
Care. Connect. Challenge. Commit. Our values define our company.
Who we are, our customer approach, how we do business, what it's like to work here, and the kind of people we want to attract and retain. We care for our planet, our customers, our company, our team, and ourselves. We connect to customers and colleagues; we are open and respectful. We challenge others and embrace challenges ourselves. We commit to change by leading the change.
At Schneider Electric, because we value our employees, we offer a competitive benefits package that includes medical, dental and vision, pension plan, training and development opportunities and much more. Join Schneider Electric and together, let's make the most of your energy!
If you are interested in this position please apply directly online at our website: www.schneider-electric.com REF#31673
This position will remain open until filled.
|
